VALORES

A MAYOR BIENESTAR,  MAS EFICIENCIA LABORAL

Todos los miembros de la comunidad SISOMA deben propender por el ejercicio de valores, aceptados como ideales, que permitan mejorar la calidad de vida en general, vivenciando los principios de la salud ocupacional, matizados con la aplicación de la normatividad vigente, a través de una pedagogía centrada en los valores personales, promoviendo el desarrollo integral del trabajador como base de su desempeño laboral.

Algunos acontecimientos de la vida nacional han hecho que los colombianos veamos la necesidad de modificar las normas fundamentales que rigen la salud ocupacional dentro de la vida laboral. SISOMA ante los graves problemas que afrontan las empresas, propicia cambios e innovaciones para la interacción regulada entre sus miembros. Por ello, desarrolla un quehacer acorde con las exigencias y demandas de la sociedad, con un replanteamiento de su organización y de su gestión, a fin de lograr procesos ocupacionales que permitan un desempeño proactivo de los empleados  en los procesos laborales. En este sentido, SISOMA tiene en cuenta la realidad socio-cultural, antropológica, legal  y política de la comunidad a trabajar, para que se mejore su calidad, su cobertura y su eficiencia sin detrimento de lo vigente.

Los principales valores promovidos  en SISOMA son:

·         Mejorar la calidad de vida de los trabajadores en sus ambientes laborales, brindándole información acertada con medidas preventivas, asesorándolos en los diferentes aspectos de las vivencias generadas dentro de la empresa y que influyan en lesiones leves o graves.                                                                                                   

·    Asesorar en cuanto al análisis de factores de riesgos presentes en las distintas organizaciones y realizar el  acompañamiento en el proceso de gestión, prevención y control, sensibilizando a cada trabajador sobre los peligros existentes en su área de trabajo, evitando así actos inseguros y la implementación de las medidas de control pertinentes para prevenir accidentes e incidentes de trabajo; involucrando a todas las dependencias de la empresa al realizar actividades de acción preventivas con el apoyo de personas especializadas y las herramientas adecuadas con el objeto de asegurar una eficiencia y calidad en el servicio.

·         Aportar herramientas a las empresas y contribuir a desarrollar habilidades en el personal para su crecimiento en su seguridad y al mismo tiempo puedan comprometerse en la solución de problemas, especialmente en la prevención de accidentes y enfermedades laborales  asociados al tipo de actividad que estos desarrollen.

Cristina Vargas

Aholibama campo

Angie gutierrez

Karen tapias

Monica alvarez

Wilson Vargas

Mishell manotas

Ledis arroyabe

Karen duran

Luci sanchez